Det snakkes mye om trygghet på jobb etter drapet på Tamima. Men la oss være ærlige: Det blir ikke tryggere for ansatte før det blir tryggere for barna.
Vi kan ikke fortsette å lappe på et system som åpenbart svikter.
Lovbrudd er hverdagen i barnevernet
Granskinger etter tragedien peker på mangelfulle risikovurderinger, svikt i informasjonsflyt og brudd på lovpålagt HMS-arbeid. Likevel er det forbausende stille om det som virkelig må diskuteres: hvordan barnevernet faktisk fungerer i praksis.
Når ungdom plasseres i tiltak uten tilstrekkelig oppfølging, når ansatte jobber alene i høyrisikosituasjoner, og når varsler ikke tas på alvor — da er ikke problemet bare enkelthendelser. Da er det system.
Vi må tørre å stille de ubehagelige spørsmålene:
- Hvorfor havner så mange barn og unge i stadig mer krevende tiltak?
- Hvorfor jobber ansatte fortsatt alene med høy risiko?
- Hvorfor lærer vi så sakte av alvorlige hendelser?
Dette handler ikke om å henge ut enkeltansatte som gjør en krevende jobb hver dag. Det handler om et barnevernssystem som altfor ofte kommer for sent inn, følger for dårlig opp — og overlater både barn og ansatte til risikoen.
Tryggere ansatte starter med tryggere barn. Bedre forebygging slår alltid mer beredskap i etterkant.
Nå må politikerne slutte med fine ord og begynne med reelle endringer. For dette kan ikke skje igjen.
StoppBarnevernet.com trenger din hjelp for å stoppe lovbruddene, overgrepene og dødsfallene i barnevernet. Vi trenger din støtte. Klikk her for å se hvordan du kan hjelpe.
Husk også å del sakene på sosiale medier! Vi er på flere sosiale plattformer, se hvordan du kan følge Stopp Barnevernet på sosiale medier.
