Økte minstelønnssatser sikrer at ansatte i disse virksomheter følger utviklingen innenfor resten av helse- og omsorgsektoren.
Lørdag morgen 11. januar ble det enighet på overtid i meklingen for privat helse og omsorg i NHO.
– Lønnsnivåene på avtalen er hevet, og vi har sikret et generelt tillegg tilsvarende det som er gitt i frontfaget sier Deltas forhandlingsleder Marit Solheim, første nestleder i Delta.
Viktige krav som er innfridd
- Generelt tillegg på kr 7,- pr time (kr 13 650 pr år) pr. 1.5.2024. Det generelle tillegget er inkludert i heving av minstelønnssatsene.
- Minstelønnssatsene øker med mellom 31.175 kroner og 50. 975 kroner i året med virkning fra 1. mai 2024.
- Økt ulempetillegg på minimum 70,- kroner pr. time fra 01.03.2025, slik at dei nå er på nivå med offentlig sektor.
Dette var viktige krav for Deltas medlemmer.
Lokale forhandlinger gjenstår
Nå gjenstår de lokale forhandlingene, hvor det skal forhandles om ytterligere tillegg.
– Vi forventer at arbeidsgiver på den enkelte arbeidsplass bidrar til å sikre en lønnsutvikling som er i tråd med arbeidslivet ellers, sier Marit Solheim.
De sentrale parter kommer i årets oppgjør til å legge spesiell vekt på å følge opp de lokale forhandlingene.
En del av den offentlige velferden
Virksomhetene på denne avtalen driver velferdstjenester på vegne av det offentlige.
– Konkurranseutsetting skal ikke gå på bekostning av lønna til de ansatte. Dette resultatet tar oss i retning lik lønn for liknende arbeidsoppgaver, sier Solheim.
Delta har hatt felles krav med og har meklet sammen med Fagforbundet.
