– Vi har forhandlet fram en løsning som innebærer at lønnen for private tilbydere av helse- og omsorgstjenester kommer på nivå med utviklingen i kommunene, sier forhandlingsleder Marit Solheim.
– Det sentrale lønnstillegget på kroner 12 675 kroner i året tilsvarer det som er gitt i frontfaget og sammenlignbare områder i årets oppgjør, sier forhandlingsleder Marit Solheim.
Delta, Fagforbundet og FO på arbeidstakersiden og arbeidsgiver NHO Geneo møttes fredag 11. september hos Riksmekleren for å revidere Helse- og omsorgsoverenskomsten.
Mange av virksomhetene i denne avtalen driver velferdstjenester på vegne av det offentlige.
Dette fikk vi gjennomslag for
- Generelt tillegg på 12.675 kroner i året og økte ubekvemstillegg
- Minstelønnssatsene endres i to omganger
- Forskuttering av pleieplenger
– Dette var viktige krav for våre medlemmer, sier Solheim.
Forventer lokale tillegg
Striden i meklingen har handlet om økonomi. Forhandlerne trekker særlig fram at medlemmer i dette avtaleområdet må ha like gode lønns- og arbeidsforhold som offentlig ansatte.
Lønnssystemet i NHO består av en kombinasjon av sentrale lønnstillegg, og tillegg oppnådd gjennom lokale forhandlinger. Det innebærer at de generelle lønnstilleggene og minstelønnssatsene gis sentralt gjennom det årlige lønnsoppgjøret. I tillegg skal det forhandles lokalt på den enkelte arbeidsplass om ytterligere tillegg, for å oppnå lønnsvekst på linje med frontfaget.
– Vi forventer at arbeidsgiver på hver enkelt arbeidsplass bidrar til å sikre en lønnsutvikling som er i tråd med arbeidslivet ellers, sier Marit Solheim.
StoppBarnevernet.com trenger din hjelp for å stoppe lovbruddene, overgrepene og dødsfallene i barnevernet. Vi trenger din støtte. Klikk her for å se hvordan du kan hjelpe.
Husk også å del sakene på sosiale medier! Vi er på flere sosiale plattformer, se hvordan du kan følge Stopp Barnevernet på sosiale medier.
