Fire av ti ansatte i barnevernet vil lete etter ny jobb det neste året, ifølge fagbladet Frifagbevegelse.no i 2023. Nå viser det seg at samarbeidspartneren politiet har samme problemet.
Ifølge en rapport om turnover i barnevernet vil 40% av de ansatte i barnevernet lete etter ny jobb innen 12 måneder, og nær 50% av de ansatte i barnevernsinstitusjoner vil lete etter ny jobb.
Praksissjokk i barnevernet
Videre kommer det fram at nær 60% i barnevernstjenesten og nær 50% av ansatte på institusjon mener “praksissjokket” utgjør en sentral risiko for turnover.
Praksisjokket i barnevernet er at de ansatte oppdager at jobben ikke består i å verne barn, men å kidnappe barn. Og hvem er det som bistår barnevernet med å kidnappe barna? Jo, det er politiet.
Praksissjokk i politiet
NRK rapporterte desember 2025 at “Nesten 1100 politifolk har sluttet i etaten for å få seg nye jobber de siste fire årene. For bare noen dager siden kunne TV 2 avsløre at “72 prosent av politifolk under 40 år har vurdert eller vurderer å slutte i etaten”, ifølge en undersøkelse.
Alle som søker seg jobb i politiet ønsker å bekjempe kriminalitet, men det finnes ikke verre kriminalitet enn menneskehandel, det vil si å kidnappe barn for penger, og det er nettopp det barnevernet gjør.
Det er derfor opplagt å konkludere med at ansatte i politiet ikke ønsker å involvere seg med slik alvorlig kriminalitet, slik det også er med mange ansatte i barnevernet.
Men motsetning til kollegene i barnevernet, har politifolk bestått juss og i tillegg opplevd konsekvensene av kriminalitet på nært hold, så de forstår følgene av å involvere seg i kriminelle handlinger, dermed er prosentandelen som ikke ønsker en kriminell løpebane i det offentlige høyere.
StoppBarnevernet.com trenger din hjelp for å stoppe lovbruddene, overgrepene og dødsfallene i barnevernet. Vi trenger din støtte. Klikk her for å se hvordan du kan hjelpe.
Husk også å del sakene på sosiale medier! Vi er på flere sosiale plattformer, se hvordan du kan følge Stopp Barnevernet på sosiale medier.
