Ansatte som jobber alene i høye risikosituasjoner, og ungdom som plasseres uten tilstrekkelig oppfølging, er fasiten på et barnevern som svikter.

Trygghet på jobb starter med trygghet for barna – og det krever forebygging fremfor beredskap i etterkant.

Barnevernet må reformeres

Det blir ikke tryggere for ansatte før det blir tryggere for barna. Vi kan ikke fortsette å lappe på et system som åpenbart svikter.

Granskinger etter tragedien peker på mangelfulle risikovurderinger, svikt i informasjonsflyt og brudd på lovpålagt HMS-arbeid.

Likevel er det forbausende stille om det som virkelig må diskuteres: hvordan barnevernet faktisk fungerer i praksis.

Barnevernet fungerer ikke

Når ungdom plasseres i tiltak uten tilstrekkelig oppfølging, når ansatte jobber alene i høyrisikosituasjoner, og når varsler ikke tas på alvor — da er ikke problemet bare enkelthendelser. Da er det system.

Vi må tørre å stille de ubehagelige spørsmålene:

• Hvorfor havner så mange barn og unge i stadig mer krevende tiltak?
• Hvorfor jobber ansatte fortsatt alene med høy risiko?
• Hvorfor lærer vi så sakte av alvorlige hendelser?

Dette handler ikke om å henge ut enkeltansatte som gjør en krevende jobb hver dag.

Barnevernet må endres for å redde barn og ansatte

Det handler om et barnevernssystem som altfor ofte kommer for sent inn, følger for dårlig opp — og overlater både barn og ansatte til risikoen.

Tryggere ansatte starter med tryggere barn. Bedre forebygging slår alltid mer beredskap i etterkant. Nå må politikerne slutte med fine ord og begynne med reelle endringer.

For dette kan ikke skje igjen.

StoppBarnevernet.com trenger din hjelp for å stoppe lovbruddene, overgrepene og dødsfallene i barnevernet. Vi trenger din støtte. Klikk her for å se hvordan du kan hjelpe.

Husk også å del sakene på sosiale medier! Vi er på flere sosiale plattformer, se hvordan du kan følge Stopp Barnevernet på sosiale medier.