I 2025 og fremover skal Arbeidstilsynet dreie deler av den forebyggende innsatsen fra arbeidsulykker til arbeidsrelatert sykdom.

Arbeidstilsynet skal i 2025 øke innsatsen for å forebygge arbeidsrelatert sykdom og sikre et seriøst arbeidsliv. Arbeidstilsynet skal øke tilstedeværelsen ved å gjennomføre flere tilsyn og gi strengere reaksjoner ved alvorlige brudd.

Ingen skal bli syke av å gå på jobb 

Arbeidstilsynet har pekt ut de viktigste satsningsområdene for 2025. Gjennom året skal Arbeidstilsynet gjennomføre en rekke tilsyn og ha ulike veiledningstiltak innenfor disse områdene.

– Dette betyr ikke at vi ikke skal følge opp arbeidsulykker, kontrollere sikkerhet på arbeidsplassene eller stanse farlig arbeid. Men vi må erkjenne at arbeidsrelaterte sykdommer, og særlig de som utvikler seg over lang tid, påvirker helsa til store deler av arbeidsstyrken vår. Potensialet for å forebygge arbeidsrelatert sykdom er stort, sier Arbeidstilsynets direktør Ingvill Kvernmo.   

En ny rapport om arbeidsrelaterte dødsfall i Norden, viser at sykdom er en langt viktigere årsak til arbeidsrelaterte dødsfall enn ulykker. Hele 99 av 100 arbeidsrelaterte dødsfall skyldes sykdom. Dette samsvarer godt med Arbeidstilsynets egne kunnskapsgrunnlag, og understreker viktigheten av å forebygge arbeidsrelatert helsefare over tid. 

– Arbeidsgiver skal kartlegge risikoene som arbeidstakerne utsettes for og sette inn nødvendige tiltak. Ingen skal bli syke av å gå på jobb, sier Ingvill Kvernmo.  

Kampen mot useriøsitet styrkes

Arbeidstilsynet skal øke aktiviteten for å bekjempe useriøsitet og arbeidskriminalitet i arbeidslivet. Det vil bli en vesentlig økt tilsynsaktivitet rettet mot lønns- og arbeidsvilkår. Allmengjorte bransjer med mange utsatte arbeidstagere vil bli særlig prioritert.

– Vi har over flere år økt innsatsen mot useriøsitet, og det skal vi også gjøre i 2025. Flere inspektører vil være ute på arbeidsplassene for å følge opp at arbeidstagere ikke blir utnyttet, sier Kvernmo.

Unge og utenlandske arbeidstakere er særlig utsatt, og Arbeidstilsynet vil derfor sikre at de får god informasjon og veiledning om egne rettigheter. Innsatsen rettet mot oppdragsgivere og forbrukere vil også økes, for å sikre at de tar gode valg.

Strengere sanksjonsbruk 

I fjor sommer hevet Stortinget den øvre rammen for overtredelsesgebyr betydelig. Som følge av dette har Arbeidstilsynet gitt flere overtredelsesgebyr på over 500 000 kroner enn tidligere. 

For alvorlige brudd vil Arbeidstilsynet bruke handlingsrommet sitt også i 2025.  

– Alvorlige lovbrudd skal ha konsekvenser, og Arbeidstilsynet vil derfor ta i bruk høye overtredelsesgebyr for de mest alvorlige bruddene, sier Kvernmo. 

Målrettet innsats 

I perioden 2025–2029 skal Arbeidstilsynet bidra til et godt arbeidsliv gjennom syv hovedprioriteringer. Disse er:  

• Arbeidsgivere forebygger arbeidsrelaterte ulykker
• Arbeidsgivere forebygger arbeidsrelaterte muskel-, skjelett- og psykiske plager
• Arbeidsgivere forebygger eksponering for kreftfremkallende kjemikalier  
• Arbeidsgivere gir utsatte arbeidstakere lovpålagte lønns- og arbeidsvilkår  
• Forbrukere og oppdragsgivere stiller krav til og følger opp lønns- og arbeidsvilkår  
• Utenlandske arbeidstakere er satt i stand til å ivareta sine rettigheter og oppfylle sine plikter
• Sentrale trusselaktører får sin kapasitet og intensjon betydelig redusert

Arbeidstilsynet skal bidra til at virksomhetene jobber kontinuerlig med å kartlegge og risikovurdere arbeidsmiljøfaktorer som kan bidra til muskel- og skjelettplager og psykiske plager, særlig i organisatorisk, psykososialt og ergonomisk arbeidsmiljø. 

Arbeidstilsynet skal kontrollere om arbeidsgivere bidrar til å redusere sykefraværet, bidrar til at arbeidstakere kan stå lenger i jobb, jobber godt med systematisk HMS-arbeid i organisasjonen, har medvirkning og bruker bedriftshelsetjenesten riktig.  

I 2025 prioriterer Arbeidstilsynet tilsyn med:   

• Frisører
• Byggevirksomheter (elektrikere og rørleggere)  
• Private barnevernstjenester 

Bistand fra bedriftshelsetjenesten er viktig i det forebyggende arbeidet. Hvordan arbeidsgiver bruker bedriftshelsetjeneste vil derfor kontrolleres i tilsyn.

StoppBarnevernet.com trenger din hjelp for å stoppe lovbruddene, overgrepene og dødsfallene i barnevernet. Klikk her for å se hvordan du kan støtte oss. Husk også å følge Stopp Barnevernet på sosiale medier.